[업계보도] 주간(09/04~09/10) 엔지니어링 업계 동향

1. “CM 현장 상주 기술인 교체 잦으면 제재”(대한경제 / 2024-09-04)

   (www.dnews.co.kr/uhtml/view.jsp?idxno=202409031507532520212)

감리자 176명 중 87명 중도 교체
‘PQ 평가 대상’ 40명도 바뀌어 
“빈도 많은 업체에 불이익 줘야”
현장 배치 기술인 대비 상주 인력
교체비율 반영… 기준 개선 권고

 

2. 꽉 막힌 해상풍력…“민간사업자, 인허가 각개격파 한계”(e데일리 / 2024-09-04)

   (www.engdaily.com/news/articleView.html?idxno=18332)

해상풍력 보급 달성률 1% 수준
“덴마크식 인허가 창구 단일화 필요”

 

3. 한국 일자리 으뜸기업에 한국종합기술 등 9개사 선정(e데일리 / 2024-09-05)

    (www.engdaily.com/news/articleView.html?idxno=18338)

도화, 삼안, 수성, 이산, 선진, 벽산, 태조, 연안항만엔지니어링 등도 2024년 대한민국 일자리 으뜸기업에 선정됐다.

 

4. 엔지니어링업계 “공공하수도 기술진단 시장서 엔지니어링사 배제 우려”(대한경제 / 2024-09-05)

    (www.dnews.co.kr/uhtml/view.jsp?idxno=202409040738033320370)

공공하수도 설계 실적을 인정하지 않으면서 사실상 향후 엔지니어링사의 공공하수도 기술진단 사업 수주길이 막힐 것으로 보이면서다.

 

5. 건설엔지니어링협회, 건진법상 벌점제도 개선 정부에 건의(대한경제 / 2024-09-06)

    (www.dnews.co.kr/uhtml/view.jsp?idxno=202408291421226170614)

한국건설엔지니어링협회(이하 협회)가 업계 현안으로 꼽히는 ‘건설기술 진흥법(이하 건진법)상 벌점 제도 개선’에 박차를 가하고 있다.